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加強培訓 提高素質
人才是企業發展的第一資源。為加強人才隊伍建設,切實為企業的發展提供智力支撐。日前,公司制定了一份詳細的全員培訓計劃,旨在通過一個月的時間全方位提升員工的業務能力和素質。
2022年5月5日
疫情防控從未停歇
4月初,上海疫情大爆發,全國各地再次遭受嚴峻的疫情沖擊。作為鄰近城市,公司立即響應前灣新區政府號召,開展了新一輪的疫情防控工作。
2022年4月30日
勝山鎮領導節前安全檢查
4月28日,勝山鎮鎮黨委書記李麗、鎮黨委委員陳國員、副鎮長馬國義、俞潔露一行來公司進行節前安全檢查,公司副總經理錢軍親自接待。
2022年4月30日
加強培訓 提高素質
人才是企業發展的第一資源。為加強人才隊伍建設,切實為企業的發展提供智力支撐。日前,公司制定了一份詳細的全員培訓計劃,旨在通過一個月的時間全方位提升員工的業務能力和素質。
2022年5月5日
疫情防控從未停歇
4月初,上海疫情大爆發,全國各地再次遭受嚴峻的疫情沖擊。作為鄰近城市,公司立即響應前灣新區政府號召,開展了新一輪的疫情防控工作。
2022年4月30日
勝山鎮領導節前安全檢查
4月28日,勝山鎮鎮黨委書記李麗、鎮黨委委員陳國員、副鎮長馬國義、俞潔露一行來公司進行節前安全檢查,公司副總經理錢軍親自接待。
2022年4月30日
“三高”人群健康管理初有成效
4月27日,公司健康專員再次深入各分廠車間,為每位“三高”員工測量血壓。通過測量數據對比顯示,2022年1月至今,公司248名“三高”員工中,已有200名員工的數據降到了穩定狀態。
2022年4月29日
開展義務消防隊員訓練活動
按照公司新修訂實施的《微型消防站和義務消防隊管理制度》,4月16日、22日、23日,分別在勝山廠區、杭州灣廠區開展了一次義務消防隊員的消防訓練活動。
2022年4月20日
推動“雙碳”實施 率先開啟碳盤查
4月15日起,公司正式啟動碳盤查初步工作,通過監測整個業務流程中的碳排放,收集相關數據,尋找減排空間。
2022年4月20日
公司開展2022年度第一季度員工滿意度調查
日前,公司開展了2022年度第一季度員工滿意度調查。
2022年4月11日
強化消防宣傳 普及消防知識
安全是企業的生命,安全生產是永恒不變的主題,確保安全有我一份責任、搞好安全有我一份效益。4月7日,五分廠安全部門組織本廠消防志愿隊,帶領新員工進行了一次別開生面的消防演習!
2022年4月10日
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