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加強培訓提高素質

人才是企業發展的第一資源。為加強人才隊伍建設，切實為企業的發展提供智力支撐。日前，公司制定了一份詳細的全員培訓計劃，旨在通過一個月的時間全方位提升員工的業務能力和素質。

2022年5月5日

疫情防控從未停歇

4月初，上海疫情大爆發，全國各地再次遭受嚴峻的疫情沖擊。作為鄰近城市，公司立即響應前灣新區政府號召，開展了新一輪的疫情防控工作。

2022年4月30日

勝山鎮領導節前安全檢查

4月28日，勝山鎮鎮黨委書記李麗、鎮黨委委員陳國員、副鎮長馬國義、俞潔露一行來公司進行節前安全檢查，公司副總經理錢軍親自接待。

2022年4月30日

加強培訓提高素質

人才是企業發展的第一資源。為加強人才隊伍建設，切實為企業的發展提供智力支撐。日前，公司制定了一份詳細的全員培訓計劃，旨在通過一個月的時間全方位提升員工的業務能力和素質。

2022年5月5日

疫情防控從未停歇

4月初，上海疫情大爆發，全國各地再次遭受嚴峻的疫情沖擊。作為鄰近城市，公司立即響應前灣新區政府號召，開展了新一輪的疫情防控工作。

2022年4月30日

勝山鎮領導節前安全檢查

4月28日，勝山鎮鎮黨委書記李麗、鎮黨委委員陳國員、副鎮長馬國義、俞潔露一行來公司進行節前安全檢查，公司副總經理錢軍親自接待。

2022年4月30日

“三高”人群健康管理初有成效

4月27日，公司健康專員再次深入各分廠車間，為每位“三高”員工測量血壓。通過測量數據對比顯示，2022年1月至今，公司248名“三高”員工中，已有200名員工的數據降到了穩定狀態。

2022年4月29日

開展義務消防隊員訓練活動

按照公司新修訂實施的《微型消防站和義務消防隊管理制度》，4月16日、22日、23日，分別在勝山廠區、杭州灣廠區開展了一次義務消防隊員的消防訓練活動。

2022年4月20日

推動“雙碳”實施率先開啟碳盤查

4月15日起，公司正式啟動碳盤查初步工作，通過監測整個業務流程中的碳排放，收集相關數據，尋找減排空間。

2022年4月20日

公司開展2022年度第一季度員工滿意度調查

日前，公司開展了2022年度第一季度員工滿意度調查。

2022年4月11日

強化消防宣傳普及消防知識

安全是企業的生命，安全生產是永恒不變的主題，確保安全有我一份責任、搞好安全有我一份效益。4月7日，五分廠安全部門組織本廠消防志愿隊，帶領新員工進行了一次別開生面的消防演習！

2022年4月10日

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